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  • 與專業技術人員的需求同頻共振

    2019-10-15 09:47:05來源:泰州日報作者:本報記者 陳羚

      張曉峰(右)正在與同事討論職稱工作。小雨攝

      “作為一名人社干部、一名黨員,就是要立足崗位實際,擔起應盡的職責。”從事人社工作23年來,市人社局專技處處長張曉峰常以這句話勉勵自己,在平凡的崗位上,始終堅持高標準嚴要求,用心做好每件事。

      多年來,張曉峰在服務專業技術人員工作中,一直堅持傾心俯下身子,換位思考,通過自己的一言一行與專業技術人員的需求同頻共振。

      以改革為引領,他在全省地級市人社部門中率先探索出臺深化職稱制度改革的實施意見、開展高技能人才與工程技術人才職業發展貫通試點、推進企業職稱工作改革等,努力推進泰州職稱工作高質量發展;以職稱管理數字化建設為創新抓手,打造“泰州職稱網”和“泰州市專業技術人員職稱服務平臺”,建立了“一站式”網絡服務窗口,惠及全市所有申報職稱的專業技術人才;以推動職稱評審公平、公正為目的,在全省率先全面推進職稱量化積分評價,形成泰州職評新特色;研究出臺學歷認證、證書查驗、單位核查、不良信息備案等管理制度,營造崇實、唯實、求實的職業道德風尚,打造專業技術人才誠信體系建設。

      實實在在做事,是張曉峰的一貫風格。住建部出臺建筑企業資質就位新標準后,面對專業技術人才缺口大的情況,他通過實地調研,分析10多萬條歷史信息,提出了對建筑企業一線人員降低職稱計算機考核要求的可行辦法,解決了企業的實際困難,與國家、省深化職稱制度改革作出的“職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求”政策相比,我市提前了5年。

      此外,每年3到5月,他都會帶領處室同志和各市區人社部門一起開展職稱服務企業活動,將服務窗口直接搬到企業門口。近年來,這樣的活動已舉辦70多場次,服務1000多家企業,發放了2萬余冊職稱服務手冊。

      張曉峰所在的專業技術人員管理處,在別人眼里或許是熱點崗位、“有權”部門,經常有人不符合晉升條件想申報職稱,請他幫忙“通融”,張曉峰總是耐心做好說服、解釋工作,“符合條件的不用找,不符合條件的找了也沒用。”用他的話說,“打鐵先做鐵打的人,這樣才無愧于共產黨員的稱號。”

      服務感言

      “凡事預則立、不預則廢,做事只有想得靠前些,工作起來才不會被動。”——張曉峰

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